Terugkijkend op 2025 zien we een jaar waarin Arbeidsdeskundig Bureau Radar verder is gegroeid. De groei zat niet alleen in personele bezetting, maar juist ook in de samenwerking met onze opdrachtgevers en – belangrijker nog – in wat voor ons echt telt: meer samenhang, deskundigheid en impact voor de mensen om wie het draait.

Ondanks dat we dit jaar afscheid namen van drie collega’s is ons team van arbeidsdeskundigen dit jaar uitgebreid met: Marjolijn de Bont, Bas Bouwhuis, Nico Bakker, Izabela Lobry-Brzezinska en vanaf januari Naomi Weijgertse. Met hun kennis, ervaring en persoonlijkheid hebben we onze slagkracht vergroot en tegelijkertijd de diversiteit en de dynamiek binnen het team versterkt. Een belangrijke ontwikkeling waar we in 2026 bewust aandacht aan blijven besteden.
Een belangrijk thema in 2025 was verder het ontwikkelen van onze één-loket-gedachte.

Onze experts re-integratie, waar wij Geert ter Schuur als nieuwe collega hebben mogen verwelkomen, hebben een duidelijker profiel gekregen. Door zorgschade nadrukkelijker te positioneren met de komst van Jeroen Goeseije en Samira Babay, hebben we de samenhang tussen medische gevolgen, werk en toekomstperspectief verder verdiept. Juist op de raakvlakken tussen deze domeinen willen én kunnen wij van betekenis zijn.

Op deze manier kunnen we opdrachtgevers en betrokkenen beter laten zien waar onze kracht ligt: realistische, onderbouwde en duurzame oplossingen die de regie bij de betrokkene leggen en terugkeer naar werk mogelijk maken. En in de dossiers van 2025 geldt: niet alles verloopt altijd zoals gepland. Fouten zijn soms onvermijdelijk in ons werk. Door daar open en transparant over te zijn, gebruiken we deze momenten om als team te leren en onze dienstverlening verder te verbeteren.

De rode draad in alles wat we doen: onze mensen. Zij maken dagelijks het verschil. Nu is het tijd om op te laden en samen te genieten. Dank voor het vertrouwen in 2025. Fijne feestdagen en een gezond, succesvol 2026